Kinderpfleger

Als Sozialpädagogischer Assistent bzw. Kinderpfleger kümmerst du dich um die Betreuung und Erziehung von Säuglingen, Kleinkindern und manchmal auch Jugendlichen. Egal ob in Kitas, Kinderheimen oder sogar in Kinderkrankenhäusern – du bist eine wichtige Unterstützung für Eltern und Erzieher. Erfahre hier alles Wichtige über die Ausbildung, die Aufgaben und das Gehalt eines Kinderpflegers. 

Was ist ein Kinderpfleger?

Ein Kinderpfleger kümmert sich als pädagogische Fachkraft liebevoll um die Betreuung, Erziehung und Pflege von Kindern. Vor allem betreut er Kleinkinder und Babys zwischen 0 und 6 Jahren. Zu deinen Hauptaufgaben gehört es, den Kleinen bei der Körperpflege, beim Essen und Ankleiden zur Seite zu stehen. 

Als Kinderpfleger gestaltest du auch pädagogische Aktivitäten, sei es beim Spielen, Basteln oder Singen. Dabei förderst du die Entwicklung der Kinder und beobachtest, wie sie wachsen und lernen. Kinderpfleger arbeiten eng mit der Familie bzw. den Eltern sowie anderen Fachkräften zusammen. Hauptsächlich sind sie in Kindertagesstätten, Kindergärten, Kinderkrippen, Kinderkrankenhäusern oder in Kinderheimen und ambulanten Pflegediensten eingesetzt. 

Wo arbeiten Kinderpflegerinnen?

Kinderpflegerinnen sind überall dort im Einsatz, wo es Kinder gibt. Nach deiner Ausbildung kannst du in verschiedenen spannenden Einrichtungen arbeiten, unter anderem in

  • Kinderkrippen, Kindergärten oder Kindertagesstätten
  • Kinderstationen in Krankenhäusern oder Kinderkliniken
  • Schulen, Vorschulen und Horte
  • Kinderheimen oder Wohnheimen (z. B. für Menschen mit Behinderung)
  • Ambulanten Diensten und Beratungsstellen
  • Privathaushalten (z. B. mit Kleinkindern)

Kinderpfleger Aufgaben

Als Kinderpflegerin zählen zu deinen Hauptaufgaben die Versorgung, Erziehung und Pflege der Kinder. Dazu gehört das Zubereiten von Mahlzeiten und das Füttern der Kleinen. Du hilfst beim Ankleiden und der Körperpflege und förderst gleichzeitig den Ordnungs- und Sauberkeitssinn. Natürlich gestaltest du auch die Freizeit der Kinder – sei es durch Feste, kreative Bastelstunden oder spielerische Aktivitäten, die die Sprachentwicklung unterstützen. Besonders wichtig ist, dass du die Kinder in alle Tätigkeiten einbeziehst, damit sie aktiv lernen und sich entwickeln können. 

Kinderpflegerin Ausbildung

Wenn du dich für den Beruf der Kinderpflegerin interessierst, musst du eine staatlich anerkannte Ausbildung absolvieren. Die Ausbildung dauert etwa zwei bis drei Jahre und kann je nach Bundesland auch als praxisintegrierte Ausbildung (PiA) durchgeführt werden, bei der du von Anfang an vergütet wirst. In der Regel besuchst du eine Berufsfachschule, wo du das nötige theoretische Wissen zu Themen wie Sozialpädagogik, Ernährung und Bewegungserziehung erlernst. 

Das Besondere an der Ausbildung sind die Praxisphasen, die dich direkt in Kindergärten oder Kinderheimen bringen. Hier kannst du das Gelernte in der echten Welt anwenden und verschiedene Einrichtungen kennenlernen. Am Ende der Ausbildung wartet eine staatliche Abschlussprüfung auf dich, die aus schriftlichen, mündlichen und praktischen Teilen besteht. Nach dem Bestehen dieser Prüfung darfst du dich offiziell, staatlich geprüfte Kinderpflegerin nennen. Wenn du also Spaß an der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern hast, ist diese Ausbildung der perfekte Schritt in eine erfüllende Karriere.

Kinderpflegerin Ausbildung Voraussetzung

Angehende Kinderpfleger und Kinderpflegerinnen brauchen mindestens einen Hauptschulabschluss. In manchen Bundesländern, wie NRW und Bayern, wird zudem ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Auch ein Gesundheitszeugnis ist notwendig, da du für den Beruf gesundheitlich geeignet sein solltest. Für die Praktika musst du einen ausreichenden Impfschutz nachweisen – die Masernimpfung ist ein Muss, und oft sind auch Impfungen gegen Hepatitis A und B, Windpocken oder Tetanus erforderlich. Außerdem kann es hilfreich sein, schon etwas Erfahrung im sozialpflegerischen Bereich gesammelt zu haben.

Wichtig sind auch persönliche Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen, Geduld und Kreativität, schließlich arbeitest du tagtäglich eng mit Kindern zusammen.

Ausbildungsinhalte für Kinderpfleger

In der Ausbildung zur Kinderpflegerin umfasst der theoretische Unterricht Fächer wie Sozialpädagogik, Hauswirtschaft, Musik und Gesundheitslehre. Ein großer Teil deiner Ausbildung besteht aus Praxisphasen, in denen du das Gelernte direkt anwenden kannst. Du absolvierst verschiedene Praktika in Einrichtungen, wie Kindergärten oder Krankenhäusern und bekommst so einen realistischen Einblick in deinen späteren Arbeitsalltag. 

Zudem lernst du, wie du Kinder effektiv in ihrer Entwicklung unterstützen kannst. Dank neuer Modelle wie der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) hast du sogar die Möglichkeit, von Anfang an zu arbeiten und bares Geld zu verdienen. 

Kinderpfleger Ausbildung Gehalt

Wenn du eine praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zur Kinderpflegerin machst, sieht dein Gehalt folgendermaßen aus:

    1. Ausbildungsjahr: 1.341 Euro brutto pro Monat
    1. Ausbildungsjahr: 1.402 Euro brutto pro Monat
    1. Ausbildungsjahr: 1.503,38 Euro brutto pro Monat

Diese Vergütung gilt, wenn du bei einer öffentlichen Einrichtung arbeitest, die nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege) bezahlt. Allerdings ist die Ausbildung zur Kinderpflegerin in vielen Fällen schulisch und oft unvergütet. Falls du in der schulischen Ausbildung kein Gehalt bekommst, gibt es staatliche Unterstützungsmöglichkeiten. Im Vergleich zu anderen Berufen liegt das Gehalt während der Ausbildung deutlich im mittleren bis oberen Bereich.

Kinderpflegerin Gehalt nach der Ausbildung

Nach der Ausbildung zur Kinderpflegerin kannst du mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt zwischen 2.800 € und 2.900 € rechnen. Im weiteren Verlauf liegt die Gehaltsspanne in der sozialpädagogischen Assistenz typischerweise zwischen 2.900 € und 4.000 € brutto monatlich. Die genauen Zahlen hängen allerdings von verschiedenen Faktoren ab: In westdeutschen Bundesländern wie Bayern oder NRW verdienst du oft mehr als in Ostdeutschland. 

Auch Großstädte wie München bieten höhere Gehälter. Mit zunehmender Erfahrung und im öffentlichen Dienst - wo du meist besser bezahlt wirst - steigt dein Einkommen ebenfalls. 

Kinderpfleger: Weiterbildungsmöglichkeiten und Zukunftsaussichten

Der Beruf des Kinderkrankenpflegers hat viel zu bieten und ist zukunftssicher, denn es gibt einen stetigen Bedarf an Fachkräften im pädagogischen Bereich. Möglichkeiten zur Weiterbildung sind beispielsweise:

  • eine schulische Weiterbildung zur Erzieherin, die 2-4 Jahre dauert
  • Fachwirt/Betriebswirt
  • Studium wie Erziehungswissenschaften oder Pädagogische Psychologie 

Um deine berufliche Zukunft musst du dir aber auch ohne Weiterbildung keine Sorgen machen; der Fachkräftemangel im erzieherischen Bereich sorgt kontinuierlich für gute Jobchancen. Durch Fortbildungen in bestimmten Gebieten wie Sprachentwicklung oder kreative Erziehung erweiterst du deine Fähigkeiten und obendrein deine Verdienstmöglichkeiten.

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist der Unterschied zwischen Erzieherin und Kinderpflegerin?

Erzieher und Kinderpfleger unterscheiden sich vor allem in puncto Ausbildung, Tätigkeitsbereich und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch das Gehalt ist unterschiedlich, da Erzieher in der Regel mehr verdienen. Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher arbeiten nach ihrer generalistischen Ausbildung in Kindertageseinrichtungen mit Kindern bis zur Einschulung oder optional in der Jugendhilfe. Staatlich geprüfte Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger werden hingegen als Ergänzungskräfte in Gruppen mit Kindern über drei Jahren eingesetzt. 

Welche Aufgaben hat eine Kinderkrankenpflegerin?

Eine Kinderkrankenpflegerin (auch Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin genannt) hat eine Vielzahl von Aufgaben in der Pflege und Betreuung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen. Zu den Hauptaufgaben gehören:

  • Pflege und Betreuung kranker Kinder in Krankenhäusern oder ambulanten Einrichtungen
  • Durchführung medizinischer Maßnahmen wie Wundversorgung und Medikamentengabe
  • Beobachtung des Gesundheitszustands und Dokumentation des Krankheitsverlaufs
  • Emotionale Unterstützung der jungen Patienten sowie Beratung der Eltern

Wie schwer ist die Arbeitsbelastung bei Kinderkrankenpflegern?

Die Arbeitsbelastung für Kinderkrankenpfleger ist hoch, sowohl auf physischer als auch psychischer Ebene. Physisch deshalb, weil sie oft schwere Kinder heben und in ungünstigen Körperhaltungen arbeiten müssen. Schicht- und Nachtarbeit stören zudem den Schlaf-Wach-Rhythmus. Psychisch sind sie emotional stark gefordert, da sie mit kranken oder leidenden Kindern arbeiten und oft hohe Verantwortung für ihr Wohl tragen. Der Personalmangel führt zusätzlich zu Überlastungen und erhöhtem Zeitdruck.