Personalausfälle, steigende Anforderungen und kurzfristiger Bedarf bringen viele Einrichtungen an ihre Grenzen. Genau hier setzen wir an: Wir unterstützen euch dabei, offene Stellen in der Pflege und Pädagogik flexibel zu besetzen und eure Abläufe stabil zu halten. Damit ihr schnell Klarheit habt, findet ihr hier die wichtigsten Antworten auf eure Fragen.
Oft schneller, als ihr denkt. Dank unseres aktiv betreuten und geprüften Bewerberpools können wir kurzfristig reagieren. Verfügbarkeit und Einsatzdauer stimmen wir transparent mit euch ab. So unterstützen wir eure Einrichtung mit spontanen Einsätzen oder langfristigen Lösungen.
Wir vermitteln Fach- und Hilfskräfte in der Pflege und Intensivpflege sowie pädagogische Fachkräfte, etwa aus den Bereichen Erziehung, Sozialpädagogik und Heilerziehungspflege. Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen prüfen wir anhand aller relevanten Nachweise.
Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder Master-Vendor-Modell: Wir gestalten die Zusammenarbeit so, wie sie zu eurem Bedarf passt. Ihr profitiert von rechtssicheren Verträgen, transparenten Stundensätzen, klaren Abrechnungen und einem festen Ansprechpartner.
Fachkräftemangel, steigende Krankenstände und kurzfristige Ausfälle gehören für viele Einrichtungen zum Alltag. Zeitarbeit hilft, diese Engpässe aufzufangen, Abläufe stabil zu halten und die Versorgung auf gewohnt hohem Niveau sicherzustellen. So entlastet ihr euer Stammpersonal, sichert Betreuungsschlüssel und erfüllt die gesetzlichen Vorgaben.
Ihr gewinnt schnell Unterstützung und bleibt flexibel bei Auslastungsschwankungen. Gleichzeitig behaltet ihr eure Kosten im Blick und vermeidet langfristige Arbeitgeberrisiken. Eure Personalabteilung wird entlastet, während ihr Zugriff auf qualifizierte Fachkräfte habt. So reduziert ihr Zeiten, in denen Personal fehlt oder nicht optimal eingesetzt werden kann.
Wir unterstützen Krankenhäuser, Einrichtungen der stationären und ambulanten Pflege sowie die Intensivpflege. Auch Kitas, Horte, Jugendhilfeeinrichtungen, Schulbegleitungen und soziale Träger zählen zu unseren Partnern. Darüber hinaus finden wir passende Lösungen für individuelle Bedarfe.
Ihr meldet euren Bedarf telefonisch oder digital und stimmt das Anforderungsprofil mit uns ab. Anschließend erhaltet ihr passende Vorschläge aus unserem Pool. Wir planen den Einsatz schnell und halten euch dabei immer transparent auf dem Laufenden.
Wir arbeiten mit einem geprüften Bewerberpool, auf den wir jederzeit verlässlich zurückgreifen können. Grundsätzlich prüfen wir Qualifikationsnachweise sorgfältig, führen persönliche Gespräche und berücksichtigen Referenzen sowie Berufserfahrung. Auch im Einsatz bleiben wir im engen Kontakt mit allen Beteiligten, um Qualität und Passung dauerhaft sicherzustellen.
Die Kosten richten sich nach Qualifikation, Einsatzdauer und Einsatzzeiten, etwa bei Nacht- oder Feiertagsdiensten. Ihr erhaltet transparente Stundensätze ohne versteckte Zusatzkosten und behaltet jederzeit den Überblick. So habt ihr Planungssicherheit von Anfang an.
So lange, wie ihr Unterstützung braucht. Ob kurzfristige Überbrückung, mittelfristige Entlastung oder langfristige Einsätze: Wir passen die Einsatzdauer flexibel an euren Bedarf an und finden auch für projektbezogene Anforderungen die richtige Lösung.
Aus einem kurzfristigen Einsatz wird nicht selten ein langfristiger Gewinn für euer Team: vom Ausprobieren zum Bleiben. Ja, eine Übernahme ist jederzeit möglich. Unsere Rahmenbedingungen sind transparent geregelt und geben euch Planungssicherheit. So wird Zeitarbeit zu einer strategischen Ergänzung eurer eigenen Personalgewinnung.
Ja, wir vermitteln geeignete Kandidaten direkt in eine Festanstellung bei euch. Dabei begleiten wir euch durch den gesamten Recruiting-Prozess, von der Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur finalen Entscheidung. Wir übernehmen die Vorauswahl, prüfen Qualifikationen und sorgen dafür, dass ihr nur mit passenden Kandidaten sprecht. So entlastet ihr eure Personalabteilung und gewinnt gezielt neue Fachkräfte für euer Team.
Beim Master-Vendor-Modell habt ihr einen zentralen Ansprechpartner, der die Zusammenarbeit mit mehreren Personaldienstleistern für euch koordiniert. Anfragen werden gebündelt, Prozesse vereinheitlicht und Budgets transparent gesteuert. Ihr profitiert von klaren Vertrags- und Abrechnungsstrukturen, reduziertem administrativem Aufwand und einer durchgängigen Qualitätskontrolle. So steigert ihr Effizienz und behaltet jederzeit den Überblick.
Ihr beschreibt euren Bedarf, wir hören genau hin. Gemeinsam klären wir Qualifikation, Bereich und Zeitraum, damit wir genau verstehen, was ihr wirklich braucht.
Auf dieser Basis erhaltet ihr passgenaue Vorschläge, kurzfristig über Zeitarbeit oder langfristig zur Direktanstellung. Ihr entscheidet, wer am besten zu euch passt.
Die Fachkraft startet bei euch, wir bleiben an eurer Seite. Von der Einsatzplanung bis zum laufenden Austausch sorgen wir dafür, dass alles reibungslos funktioniert.