2006 – Der Anfang
In Hannover und Hildesheim haben wir unsere ersten Standorte eröffnet – dort, wo der Fachkräftemangel in der Pflege spürbar war. Und wo engagierte Menschen auf sinnvolle Arbeit warteten.
akut med wurde 2006 aus einer einfachen, aber weitreichenden Beobachtung gegründet: Pflege und pädagogische Arbeit brauchen Rahmenbedingungen, die Menschen stärken – nicht ausbremsen.
Damals war die Personaldienstleistung in der Pflege oder Pädagogik noch kaum bekannt. Wir gehörten zu den Ersten, die diesen Weg gegangen sind. Aus Überzeugung. Aus Erfahrung. Und aus dem Wunsch heraus, die Arbeit von Menschen zu verbessern, die selbst jeden Tag für andere da sind.
Unser Ziel war von Anfang an dasselbe wie heute: Menschen entlasten, Teams stabilisieren und Wirkung ermöglichen.
Wir sind nah dran, hören zu und verstehen, was unsere Mitarbeiter und Kunden wirklich brauchen – ohne Umwege und ohne Floskeln. Wie eine verlässliche Bezugsperson stehen wir an ihrer Seite, unterstützen, begleiten und geben Sicherheit im Alltag. Menschlich sein heißt für uns: da sein, bevor man gefragt wird.
Bei uns bekommt jeder Klartext – offen, transparent und ohne Schönreden. Wir sagen, was möglich ist, was nicht, und welchen Weg wir gemeinsam gehen können. Diese Ehrlichkeit schafft Vertrauen und gibt Mitarbeitern wie Kunden das Gefühl, sich auf jemanden verlassen zu können, der es gut mit ihnen meint.
Wir handeln schnell, sprechen Probleme an und finden pragmatische Lösungen, bevor sie größer werden. Unsere Direktheit ist nicht hart, sondern hilfreich – so wie ein guter Ratgeber, der weiß, was zu tun ist. Für Mitarbeiter und Kunden bedeutet das: klare Orientierung, weniger Unsicherheiten und ein Partner, der Verantwortung übernimmt.
Mit unseren Standorten in ganz Deutschland sind wir dort, wo unsere Mitarbeiter und Einrichtungen leben und arbeiten. Dieses regionale Verständnis ist unser Vorteil: Wir kennen die Teams, die Bedürfnisse und die Herausforderungen vor Ort. Viele unserer Kollegen haben selbst in der Pflege oder Pädagogik gearbeitet – deshalb wissen sie, wovon du sprichst.
Diese Kombination aus Nähe und eigener Erfahrung macht unsere Betreuung direkt, lösungsorientiert und für unsere Mitarbeiter spürbar wertvoll.
In Hannover und Hildesheim haben wir unsere ersten Standorte eröffnet – dort, wo der Fachkräftemangel in der Pflege spürbar war. Und wo engagierte Menschen auf sinnvolle Arbeit warteten.
Münster hat uns überzeugt – mit starken Pflegeeinrichtungen und dem Wunsch nach verlässlicher Personalunterstützung. Wir sind gekommen, um langfristig zu bleiben.
Immer wieder hörten wir von Einrichtungen in Niedersachsen und Bayern, die Entlastung suchten. Wir haben reagiert – mit einem Team, das vor Ort Lösungen möglich macht.
Hagen, Magdeburg, Bremen, Oldenburg, Detmold und Leipzig – so viele neue Städte in einem Jahr. Warum? Weil wir motivierte Führungskräfte gefunden haben, die unsere Werte teilen. Und weil der Bedarf nach Pflegekräften überall wuchs.
Nach herausfordernden Pandemiezeiten entstanden diese Standorte aus dem Wunsch, genau dort präsent zu sein, wo Strukturen ins Wanken geraten sind.
Der Standort entstand, weil dort Menschen waren, die bereit waren, Verantwortung zu übernehmen – und weil wir ihnen die Bühne dafür bieten wollten.
akut med ist Teil des AÜG NETZWERKs – einer starken Gemeinschaft von spezialisierten Personaldienstleistern, die Wissen, Ressourcen und Erfahrung bündeln. Durch diese Verbindung profitieren unsere Mitarbeiter und Kunden von einem großen Unternehmensnetzwerk, das Synergien schafft, Prozesse optimiert und uns noch handlungsstärker macht.
So bleiben wir lokal nahbar und gleichzeitig organisatorisch breit aufgestellt – eine Kombination, die Sicherheit, Stabilität und echte Vorteile im Alltag bietet.
Unsere Haltung. Unser Alltag.
Wir teilen Wissen statt es für uns zu behalten. Jeder bringt Stärken mit, jeder kann wachsen – offen, respektvoll und ohne Hierarchiedenken.
MENTOR.I schafft Räume, in denen Selbstwert wachsen kann. Wir fördern Mut, Verantwortung und Entwicklung – und sorgen dafür, dass jeder sich entfalten kann.
Wir sehen den Menschen zuerst. MENTOR.I bedeutet, Unterschiede wertzuschätzen, Perspektiven ernst zu nehmen und Kommunikation ehrlich und klar zu halten.
Bei akut med zu arbeiten heißt, Teil eines Teams zu sein, das nah an den Menschen ist – ehrlich, direkt und immer ansprechbar. Wir hören zu, finden Lösungen, sagen Klartext und stehen füreinander ein. Unsere Kollegen wissen aus eigener Erfahrung, wie wichtig Rückhalt, Verlässlichkeit und schnelle Entscheidungen im Alltag sind.
Standort
akut… Medizinische Personallogistik GmbH
Hildesheimer Str. 47
30169 Hannover
Telefon
Fax
0511 27946355