Du möchtest mit Kindern arbeiten, Verantwortung übernehmen und etwas Sinnvolles tun? Dann sind Kinderpfleger Jobs Braunschweig genau das Richtige für Dich. Entscheide Dich für einen Beruf mit Herz und Entwicklung: Wir von akut med bringen Dich in unterschiedlichen Einrichtungen wie Kitas, Krippen und Kindertagesstätten der Region unter. Denn bei uns stehen Du und Deine beruflichen Ziele im Mittelpunkt.
In Braunschweig und Umgebung gibt es viele Möglichkeiten, als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger tätig zu werden. Die Stellenangebote reichen hier von klassischen Kitas und kirchlichen Einrichtungen über Elterninitiativen bis hin zu integrativen Kindergärten. Auch Unterstützung bei der Schulkindbetreuung oder in der ambulanten Tagespflege sind fester Bestandteil des beruflichen Bildes.
Dabei gibt es stets gleichberechtigte Chancen in der Kinderpflege: Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft sind alle willkommen, denn die offenen Kinderpflege Jobs richten sich an Menschen mit Herz, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Kindern. Deswegen stehen die Ausschreibungen für Diversität, Inklusion und Chancengleichheit.
Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger unterstützen im Kita-Alltag die pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren. Sie arbeiten eng mit Erziehern zusammen und übernehmen dabei unter anderem folgende Aufgaben:
Engagierte Mitarbeiter bringen dabei Fähigkeiten wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Kindern mit.
Die Vergütung für Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger orientiert sich bei öffentlichen Trägern häufig am TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst, meist S3). In der Praxis liegt das monatliche Bruttogehalt in Vollzeit – je nach Träger, Region und Erfahrung – meist zwischen etwa 2.800 € und 3.300 €.
Hinzu kommen je nach Arbeitgeber:
Zuschläge für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit sind nur in bestimmten Einsatzbereichen wie der stationären Jugendhilfe relevant, im klassischen Kita-Alltag jedoch unüblich.
In Braunschweig werden Kinderpfleger Jobs in allen Anstellungsarten mit flexibler Arbeitszeit angeboten: von der klassischen Vollzeit bis zur individuellen Teilzeit. Auch Minijobs in Krippen oder Kitas werden oft gesucht. Viele Arbeitgeber reagieren dabei bequem und flexibel auf familiäre Anforderungen und bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit auf verhandelbare Dienstpläne an.
Bei akut med stellen wir Dich in Teilzeit an: Wir sind dann Dein Arbeitgeber und übernehmen alle anstehenden Arbeitnehmerpflichten. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung setzen wir Dich in verschiedenen Einrichtungen ein, die Unterstützung brauchen. Wenn Du dabei über einen Einsatz eine Einrichtung gefunden hast, die zu Dir passt und in der Du langfristig arbeiten möchtest, steht einer Übernahme durch die Einrichtung grundsätzlich nichts im Wege. Die Voraussetzung dafür ist natürlich, dass es für beide Seiten passt. Möchtest Du hingegen direkt bei einem festen Arbeitgeber starten, unterstützen wir Dich gerne auch im Rahmen der Personalvermittlung und bringen Dich mit passenden Einrichtungen zusammen. So findest du ohne große Umwege den Job, den du wirklich suchst.
In Braunschweig erwartet Dich eine vielseitige Trägerlandschaft mit ganz unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Arbeitsumfeldern. Dazu gehören kommunale Einrichtungen wie die Kitas der Stadt Braunschweig ebenso wie kirchliche Träger, etwa die Evangelisch-lutherische Propstei Braunschweig. Ergänzt wird das Angebot durch freie Träger wie AWO oder Caritas oder sowie durch engagierte Elterninitiativen und konfessionelle Einrichtungen. Dadurch eröffnen sich Dir zahlreiche Möglichkeiten, den Arbeitsplatz zu finden, der wirklich zu Dir und Deinem pädagogischen Ansatz passt.
Mit akut med findest Du nicht einfach nur einen Job, sondern kannst Dich über vielseitige berufliche Chancen in der Kinderbetreuung freuen. Wir bringen Dich mit Betreuungseinrichtungen in Kontakt, die genau nach Dir und Deinen Qualifikationen suchen - und Du kannst anschließend direkt durchstarten und wertvolle Berufserfahrungen sammeln. Dadurch, dass Du die Einrichtungen nach und nach wechselst, findest Du heraus, welche Arbeitsstelle am besten zu Dir passt. Dabei stehen wir als Dein Arbeitnehmer Dir jederzeit zur Seite und sind Dein Ansprechpartner in allen Belangen.
Worauf wartest Du noch? Starte jetzt Deine Zusammenarbeit mit uns, um in Deinem neuen Traumjob durchzustarten – wir freuen uns auf Dich!
Für die Arbeit als Kinderpfleger (m/w/d) wird in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich vorausgesetzt, meist als Sozialpädagogischer Assistent (SPA) oder als Sozialassistent. Die Bezeichnung „Kinderpfleger“ ist eine ältere Berufsbezeichnung, die heute häufig noch im Sprachgebrauch und in Stellenanzeigen verwendet wird. Die aktuelle Ausbildungsbezeichnung lautet in vielen Bundesländern Sozialpädagogischer Assistent, zuvor war auch die Bezeichnung Sozialassistent üblich.
Kinderpfleger bzw. Sozialpädagogische Assistenten unterstützen als Ergänzungskräfte die pädagogische Arbeit in Kindertagesstätten und arbeiten eng mit Erziehern zusammen.
Ja, aktuell sind etwa 58 Teilzeitstellen ausgeschrieben. Viele Einrichtungen sind dabei flexibel und passen die Stundenmodelle auf Anfrage gerne an Ihre Lebenssituation an. Auch bei akut med wirst Du auf Wunsch in Teilzeit eingestellt.
Die Vergütung liegt derzeit meist zwischen 3.700 und 4.300 Euro brutto monatlich bei einer Vollzeitstelle, Zusatzleistungen sind nicht inbegriffen. Tarifgebundene Träger wie die Stadt Braunschweig zahlen dabei nach TVöD.
Unter anderem suchen die Evangelisch-lutherische Propstei Braunschweig, die Stadt Braunschweig, die AWO sowie diverse Elterninitiativen und freie Träger im Umkreis Kinderpfleger.
Der Beruf bietet Dir zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung. Durch Fortbildungen im Bereich Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege oder Heilpädagogik kannst Du Deine Tätigkeit erweitern und mehr Verantwortung übernehmen, beispielsweise in einer Kindergruppe mit besonderen Schwerpunkten oder perspektivisch in Richtung Leitung. Auch Spezialisierungen in Krippen, integrativen Einrichtungen oder im Situationsansatz erhöhen Deine Relevanz als Fachkraft. Wir unterstützen Dich bei Deiner beruflichen Entwicklung mit individueller Beratung und passenden Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Einrichtungen und Standorten in Deutschland.
Natürlich. Neben erfahrenen Fachkräften sind auch Berufseinsteiger gern gesehen. Wichtig ist, dass Du Interesse an der Arbeit mit Kindern, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine passende Qualifikation mitbringst.