Krankenschwester Gehalt

Du hast Interesse an einer Karriere als Krankenschwester, aber fragst dich, wie viel du dabei verdienen kannst? In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf das Krankenschwester Gehalt und zeigen dir, was dich finanziell erwartet – sowohl während deiner Ausbildung als auch nach dem Berufseinstieg und darüber hinaus. Wir erklären dir, wie sich dein Verdienst im Laufe der Jahre entwickeln kann, welche Tarifverträge relevant sind und wieso sich Zeitarbeit für Krankenschwestern finanziell besonders lohnt.

Krankenschwester Berufsportrait

Als Krankenschwester, heute offiziell Pflegefachkraft genannt, übernimmst du Verantwortung in der Gesundheitsversorgung von Patienten. Dies kann beispielsweise in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen oder ambulanten Diensten der Fall sein. Oft bist du die erste Anlaufstelle für Patienten und deren Angehörige und begleitest sie mit deinem Fachwissen und deiner Empathie durch ihre medizinische Behandlung. Deine Aufgaben reichen von der Grundpflege, wie etwa Waschen und Betten, bis hin zur Überwachung des Gesundheitszustands und der Durchführung medizinischer Maßnahmen wie Infusionen oder Injektionen. 

Auch die Dokumentation des Krankheitsverlaufs sowie die Erstellung und Umsetzung von Pflegeplänen gehören zu deinem Alltag. Neben der körperlichen Betreuung bist du außerdem für die emotionale Unterstützung der Patienten zuständig und arbeitest eng mit Ärzten und anderen Gesundheitsfachkräften zusammen.

Was verdienen Krankenschwestern 2025 durchschnittlich?

Das durchschnittliche Gehalt für Krankenschwestern in Deutschland liegt zwischen 3.000 Euro und 3.800 Euro brutto pro Monat, was einem Jahresgehalt von etwa 36.000 Euro bis 45.600 Euro entspricht. Abhängig von Zuschlägen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Faktoren wie Alter, Region und Art der Einrichtung fällt es mal höher und mal niedriger aus. Besonders in westdeutschen Bundesländern sind die Gehälter oft höher als in den östlichen Regionen.

Einstiegsgehalt für Krankenschwestern

Das Einstiegsgehalt für Krankenschwestern liegt in der Regel zwischen 3.300 Euro und 3.432 Euro brutto pro Monat. Wer nach dem TVöD-P (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Pflegebereich) arbeitet, kann mit einem Einstiegsgehalt von 3.304 Euro brutto rechnen. In kirchlichen Einrichtungen, die nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) zahlen, liegt das Einstiegsgehalt bei rund 3.432 Euro brutto pro Monat. Diese Beträge gelten für Berufseinsteiger, die meistens in die Entgeltgruppe 7, Stufe 2 (TVöD-P) bzw. Stufe 1 (AVR) eingruppiert werden. 

Das entspricht einem Jahresgehalt von etwa 39.648 Euro bis 41.184 Euro brutto. Das tatsächliche Einstiegsgehalt kann allerdings je nach Arbeitgeber, Region und Art der Einrichtung variieren. So fällt das Gehalt in privaten, nicht-tarifgebundenen Einrichtungen häufig etwas niedriger aus als in öffentlichen oder kirchlichen Einrichtungen.

Krankenschwester Gehalt in verschiedenen Einrichtungen

Das Gehalt für Krankenschwestern schwankt stark je nach Art der Einrichtung. Öffentliche und kirchliche Einrichtungen vergüten beispielsweise meist besser als private. Auch innerhalb dieser Kategorien gibt es Unterschiede, abhängig von Tarifverträgen, Bundesländern und der Berufserfahrung.

Öffentliche/staatliche Einrichtungen

In öffentlichen Einrichtungen, die nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Pflegebereich (TVöD-P) bezahlen, beginnt das Einstiegsgehalt bei etwa 3.304,69 € brutto pro Monat in der Entgeltgruppe 7, Stufe 2. Mit steigender Berufserfahrung wächst das Gehalt: Nach zwei Jahren steigt es auf rund 3.490,40 € brutto und nach fünf Jahren auf 3.776,15 €. Das Höchstgehalt in dieser Gruppe liegt bei 4.066,15 € brutto pro Monat.

Kirchliche Einrichtungen

Auch in kirchlichen Einrichtungen sind die Gehälter attraktiver als in privaten Einrichtungen. So liegt das Einstiegsgehalt bei Caritas bei 3.432 € brutto pro Monat (AVR Caritas, Entgeltgruppe 7, Stufe 1), und die Gehaltsspanne reicht bis 4.045 € brutto. Die Diakonie zahlt sogar noch etwas mehr: Hier startet das Einstiegsgehalt bei 3.611,31 € brutto pro Monat in der gleichen Entgeltgruppe.

Private Einrichtungen

Private Einrichtungen zahlen in der Regel niedrigere Gehälter als ihre öffentlichen oder kirchlichen Pendants. Die durchschnittliche Gehaltsspanne reicht hier von etwa 1.880 € bis 3.000 € brutto pro Monat. Private, nicht-tarifgebundene Einrichtungen zahlen häufig weniger als tarifgebundene Stellen, was sich besonders in den niedrigeren Gehaltsspannen widerspiegelt.

Krankenschwestern Ausbildung Gehalt

In tarifgebundenen Einrichtungen wie öffentlichen oder kirchlichen Einrichtungen wird die Vergütung für die Ausbildung nach dem TVöD Pflege oder ähnlichen Tarifverträgen geregelt. Das sind die aktuellen Gehälter in der Pflegefachmann/Pflegefachfrau Ausbildung:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.340 € bis 1.380 € brutto pro Monat
• 2. Ausbildungsjahr: 1.402 € bis 1.447 € brutto pro Monat
• 3. Ausbildungsjahr: 1.503 € bis 1.553 € brutto pro Monat

In privaten, nicht-tarifgebundenen Einrichtungen sieht das Gehalt hingegen deutlich anders aus. Hier kann die Vergütung oft nur zwischen 800 € und 1.200 € brutto pro Monat betragen, was etwa 30-40% weniger ist als in tarifgebundenen Einrichtungen. Dennoch zählt die Ausbildungsvergütung für Krankenschwestern zu den besseren im Gesundheitsbereich, vor allem in tarifgebundenen Einrichtungen. 

Krankenschwester Gehalt nach Bundesland

In westdeutschen Bundesländern verdienen Krankenschwestern im Durchschnitt mehr als in Ostdeutschland. Das Saarland führt mit einem monatlichen Bruttogehalt von 4.171 Euro die Gehaltsskala an, gefolgt von Baden-Württemberg mit 4.128 Euro und Bremen mit 4.016 Euro. Bayern, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen liegen ebenfalls knapp über der 4.000-Euro-Marke. In Ostdeutschland hingegen sind die Gehälter tendenziell niedriger. In Brandenburg beträgt das durchschnittliche Gehalt 3.615 Euro und liegt damit am unteren Ende der Skala. Ähnlich fallen die Gehälter in Sachsen aus.

Der Unterschied zwischen dem Spitzenreiter Saarland und Brandenburg beträgt demnach 556 Euro pro Monat. Zwar spielen individuelle Faktoren wie Erfahrung, Qualifikation und der Arbeitgeber eine wichtige Rolle beim tatsächlichen Gehalt, doch die regionalen Unterschiede sind klar erkennbar: In den westlichen Bundesländern wird im Schnitt mehr Gehalt für Krankenschwestern gezahlt.

Krankenschwester Gehalt in Teilzeit

Bei einer Krankenschwester Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche, was etwa 75% einer Vollzeitstelle entspricht, liegt das monatliche Bruttogehalt bundesweit im Schnitt zwischen 2.958 € und 3.128 €. Wenn du nur 25 Stunden pro Woche arbeitest, also etwa 62,5% einer Vollzeitstelle, liegt dein monatliches Gehalt bei etwa 2.465 € brutto. Bei einer 50%-Stelle (20 Stunden pro Woche) sinkt das Gehalt auf durchschnittlich 1.972 € bis 2.086 €, je nach Region. 

Gehalt als Krankenschwester erhöhen

Als Krankenschwester hast du verschiedene Möglichkeiten, dein Gehalt zu steigern. Eine der effektivsten Methoden ist, sich weiterzubilden und zu spezialisieren. Durch Fort- und Weiterbildungen in Bereichen wie Intensivpflege oder Anästhesie kannst du schließlich nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch höhere Gehälter erzielen. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt das Gehalt in der Regel ebenfalls, daher ist es sinnvoll, Erfahrungen zu sammeln und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Beliebte Weiterbildungen zur Fachkrankenschwester sind z.B.

• Anästhesie
• Intensivmedizin
• Palliativmedizin
• Onkologie
• Hospizpflege
• Schmerztherapie

Wenn du bereit bist, Zusatzaufgaben zu übernehmen oder Schicht- und Wochenenddienste zu leisten, kann das ebenfalls zu einer Gehaltserhöhung führen, da solche Einsätze meist mit Zuschlägen honoriert werden. Krankenschwestern in Führungspositionen erhalten ebenfalls eine höhere Vergütung. Anzustrebende leitende Positionen sind beispielsweise Weiterbildungen zur Stations- oder Bereichsleitung, Praxisleitung oder Pflegedienstleitung (PDL).

Eine andere Möglichkeit ist die Arbeit in der Zeitarbeit, denn dort erhalten Krankenschwestern häufig überdurchschnittliche Gehälter.

Krankenschwester Gehalt verbessern durch Studium

Ein Studium kann das Gehalt einer Krankenschwester deutlich verbessern, zum Beispiel mit einem Bachelorabschluss in Pflegewissenschaften (BSc Nursing). Noch lukrativer wird es mit einem Masterabschluss in Pflegewissenschaften oder Management, bei dem das Einstiegsgehalt bei 3.500 € bis 4.000 € brutto liegt. Mit Spezialisierungen oder in Führungspositionen sind dann sogar Gehälter von 5.000 € bis 6.500 € monatlich möglich. 

Neben höheren Gehältern eröffnen sich durch ein Studium auch bessere Karrierechancen und du hast die Chance, spezialisierte oder leitende Positionen zu übernehmen – langfristig erhöht sich das Gehalt dadurch noch mehr.

Krankenschwester Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern

Die Gehaltsunterschiede zwischen männlichen und weiblichen Krankenschwestern in Deutschland sind spürbar. So verdienen Männer im Pflegeberuf oft mehr als Frauen – so verdienen männliche Krankenschwestern durchschnittlich 49.716 € pro Jahr, während Frauen nur 46.692 € erhalten, was eine Differenz von rund 6,5 % ausmacht. Besonders auffällig wird der Unterschied mit zunehmender Berufserfahrung: Während zu Beginn der Karriere der Gehaltsunterschied bei etwa 5 % liegt, wächst dieser nach zehn Jahren Berufserfahrung auf rund 9 %. So weist eine Studie (Quelle: https://www.stepstone.de/magazin/artikel/das-verdienen-pflegekraefte-in-deutschland) darauf hin, dass ein Gender Pay Gap von rund 10 Prozent selbst bei gleicher Personalverantwortung vorliegt.

Krankenschwester: Aktuelle Gehaltsunterschiede nach Alter 

Auch das Alter spielt beim Verdienst eine Rolle: Jüngere Krankenschwestern unter 25 Jahren verdienen durchschnittlich 3.675 € brutto monatlich, während Krankenschwestern im Alter zwischen 25 und 55 Jahren etwa 3.962 € brutto erhalten. Ab einem Alter von über 55 Jahren steigt das Gehalt laut TVöD weiter auf etwa mehr als 4.000 € brutto pro Monat. Erklären lässt sich dieser Umstand damit, dass mit steigendem Alter auch die Berufserfahrung zunimmt. Das heißt, je länger du in der Pflege arbeitest, desto höher ist dein Gehalt.

Krankenschwester und Krankenpfleger - wer verdient mehr?

Am 1. Januar 2020 wurde die generalistische Pflegeausbildung eingeführt. Seitdem tragen Auszubildende den Titel Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau. Bereits 2003 wurde mit dem Krankenpflegegesetz die Berufsbezeichnung Krankenschwester und Krankenpfleger durch Gesundheits- und Krankenpfleger/-in ersetzt. Offiziell wurde der Begriff Krankenschwester schließlich 2004 abgeschafft. Heute lautet die korrekte Bezeichnung Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau. Als geschlechtsneutrale Alternative wird auch der Begriff Pflegefachperson verwendet.

Da sich all diese Begriffe auf denselben Beruf beziehen, gibt es keine Unterschiede im Gehalt zwischen den Bezeichnungen. Traditionell wurde der Begriff Krankenschwester für weibliche Pflegekräfte und Krankenpfleger für männliche Pflegekräfte verwendet.

Mehr Gehalt für Krankenschwestern in Zeitarbeit

Wer als Krankenschwester in Zeitarbeit arbeitet, kann sich in der Regel auf ein deutlich höheres Gehalt freuen als in einer Festanstellung. Als Krankenschwester in Zeitarbeit verdienst du im Durchschnitt 30 Prozent mehr als in einer herkömmlichen Anstellung. Hinzu kommen Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Zusatzleistungen wie ein Diensthandy, ein Firmenwagen und flexiblere Arbeitszeitmodelle, die das Gesamtpaket zusätzlich aufwerten. Bei akut… Med, der Zeitarbeitsfirma in deiner Region, wissen wir dich und deine Leistung jederzeit zu schätzen – und das spiegelt sich auch in deinem Gehalt wider.

Krankenschwester Gehalt - Zeitarbeit bei akut…Med

Als Krankenschwester in der Zeitarbeit bei akut…Med kannst du dich auf mehr freuen als nur auf einen spannenden Job. Du profitierst von einem attraktiven Gehalt, das durch Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit noch weiter steigt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle setzen neue Standards in der Work-Life-Balance, denn bei uns werden deine Arbeitszeiten individuell an deine Bedürfnisse angepasst. Zudem hast du bei uns die Chance, bundesweit oder regional in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten und so deine Karriere abwechslungsreich und lukrativ zu gestalten. Für deine berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir dich mit attraktiven Fort- und Weiterbildungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst. 

Auch als Fachkraft in den Bereichen Medizin, Pädagogik, Pflege und Soziales bist du bei uns an der richtigen Adresse. Bist du bereit, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen? Dann kontaktiere uns noch heute und starte deine Zukunft bei akut…Med!

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wird eine Krankenschwester gut bezahlt?

Das Gehalt einer Krankenschwester ist moderat und liegt im mittleren Bereich im Vergleich zu anderen Berufen. Zwar bietet das Krankenschwester Gehalt eine solide finanzielle Grundlage, aber laut einer Studie der Asklepios-Kliniken aus dem Jahr 2021 empfinden Krankenschwestern ihr Gehalt als zu niedrig, vor allem in Hinblick auf die Verantwortung und Arbeitsbelastung.

Was verdient eine Kinderkrankenschwester 2025?

Im Jahr 2025 liegt das durchschnittliche Gehalt einer Krankenschwester bei etwa 3.836 Euro brutto pro Monat, was einem Jahresgehalt von rund 46.032 € entspricht. 

Welcher Beruf wird besser bezahlt als eine Krankenschwester?

Ähnliche Berufe wie der des Assistenzarztes (ca. 6.620 € brutto monatlich), Fachkrankenschwester im OP (ca. 4.394 € brutto monatlich) oder Hebamme (ca. 4.007 € brutto monatlich) sind besser bezahlt als eine Krankenschwester. 

Wie viel verdient eine Krankenschwester netto?

Basierend auf einem Bruttogehalt zwischen 3.000 Euro und 3.800 Euro brutto im Monat, verdient eine Krankenschwester netto rund 2.100 bis 2.660 Euro monatlich.