Eine Situation aus dem Kitaalltag:
Ein Kind aus der Gruppe:
„Haha! Der Junge hat die Matschhose verkehrt herum an“ 
Und du entgegnest:
„Ja, er hat heute Matschhosen-Verkehrtherum-Tag. Und weißt du, warum? Weil er sich die Hose heute zum allerersten Mal allein angezogen hat. Das ist großartig und darum darf es heute mal verkehrtherum sein.“

Findest du dich in dieser oder ähnlichen Situationen wieder?
Dann zögere nicht und bewirb dich bei uns, denn...

Wir suchen für eine Kindertagesstätte in Hannover Erzieher (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

Das bieten wir:

• Eine übertarifliche Bezahlung (21,00 – 25,00 Euro / Stunde)
• Sicherheit im Job – du bekommst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 32 Tage Urlaub die du in Absprache mit deinem*r festen Ansprechpartner*in planen kannst
• Natürlich bekommst du auch je 550 Euro Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns
• Die aktuellen Spritkosten sorgen für Kopfschmerzen? Bei uns bekommst du einen Fahrtkostenzuschuss für dein Auto (steuerfrei) oder eine vollständige Übernahme der Monatsfahrkarte
• Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen – wir suchen stets langfristige Einsätze in der Nähe deines Wohnortes
• Du hast die Option übernommen zu werden, sollte dir eine Einrichtung besonders gut gefallen
• Sicher dir zusätzliche Prämienzahlungen (bis zu 2000 Euro) für jede lieb gemeinte Empfehlung von dir an Freunde / Bekannte / Verwandte
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits (Mode, Sport, Reisen, Veranstaltungen)
• Ein umfangreiches Angebot an kostenfreien Fortbildungen und Schulungen
• Du hast die Möglichkeit auf einen Kinderbetreuungszuschuss

Das sind deine Aufgaben:

Das wünschen wir uns von dir:

• Du hast einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
• Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern und immer ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
• Offenheit gegenüber Neuem

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Belehrung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung