Du hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) und bist gerade am studieren?

Bewirb dich jetzt als Werkstudent (m/w/d) für abwechslungsreiche Einsätze in Hannover und Umgebung.

Das bieten wir:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer übertariflichen Bezahlung von 20,00 - 22,00 Euro / Stunde
• Du entscheidest, wie viele Stunden du neben dem Studium bei uns arbeiten möchtest
• 30 Tage Urlaub, die du in Absprache mit deinem Disponenten planen kannst
• Natürlich bekommst du auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns
• Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen – wir suchen stets langfristige Einsätze in der Nähe deines Wohnortes oder der Uni
• Du hast einen festen Ansprechpartner, der dir bei Fragen und Anliegen jederzeit zur Seite steht
• Sicher dir zusätzliche Prämienzahlungen (bis zu 2000 Euro) für jede lieb gemeinte Empfehlung von dir an Freunde / Bekannte / Mitstudierende
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits
• Ein umfangreiches Angebot an kostenfreien Fortbildungen und Schulungen
• Die Möglichkeit den eigenen Erfahrungsschatz in der pädagogischen Arbeit zu erweitern, indem du unterschiedliche Träger und Konzepte kennenlernst

Deine Aufgaben:

• Erziehung, Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 10 Jahren
• Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten wie z.B. malen, basteln, singen und tanzen
• Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge sowie andere Freizeitaktivitäten
• Regelmäßiger Austausch mit den Kolleg*innen
• Einsätze in verschiedenen Bereichen wie Krippe, Kindergarten oder Hort möglich – ganz nach Deinen Interessen und Stärken

Das wünschen wir uns:

• Du hast einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
• Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern und immer ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Empathie und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Belehrung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G42)