Du bist kommunikativ, zielstrebig und hast ein Händchen dafür, Menschen und Jobs zusammenzubringen?

Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres all.medi Team in Berlin und starte als Recruiter (m/w/d) für den medizinischen und pädagogischen Bereich in Teilzeit oder Vollzeit.

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Job, in dem du vom Active Sourcing bis zur professionellen Betreuung im Bewerbungsprozess deine Stärken einbringen kannst. Mit deiner offenen Art, deinem Organisationstalent und deiner Leidenschaft für Menschen gestaltest du aktiv die Zukunft unseres Teams mit.

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung von 30.000 - 45.000 Euro pro Jahr, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub, um zwischendurch mal richtig aufzutanken
• Unser Büro liegt direkt am S-Bahnhof Ostbahnhof im Energieforum mit Blick auf die Spree
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss – wir denken mit dir an morgen
• 600 Euro jährlich für deine Gesundheit z.B. für Brillen, Zahnreinigung & Co. dank unserer betrieblichen Krankenversicherung
• Eine intensive Einarbeitung vor Ort sowie durch unseren Netzwerkpartner
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unser starkes Partnernetzwerk
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits

Deine Aufgaben:

• Stellenanzeigen verfassen und pflegen, die wirklich Aufmerksamkeit erzeugen
• Mit Active Sourcing findest du passende Bewerber über Lebenslaufdatenbanken
• Du führst telefonische Erstgespräche, bewertest Qualifikationen und triffst fundierte Vorauswahlen
• Im gesamten Bewerbungsprozess behältst du den Überblick, von der Terminvereinbarung bis zur finalen Rückmeldung
• Du arbeitest eng mit den Disponenten zusammen, um Bewerbungen schnell und gezielt zu besetzen
• Du hältst unsere Bewerberdatenbank aktuell und dokumentierst professionell in unserem Bewerbermanagementsystem

Das wünschen wir uns:

Bei akut... Med legen wir großen Wert auf ein respektvolles und offenes Miteinander, deshalb sind wir intern per Du. Im ersten persönlichen Gespräch bleiben wir jedoch zunächst beim Sie, um dir den Raum für deine bevorzugte Ansprache zu lassen. Wenn es für dich passt, freuen wir uns, dich im weiteren Bewerbungsprozess in unsere Duz-Kultur willkommen zu heißen.

#intern