Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir

eine Wohnbereichsleitung (m/w/d), die gerne den Überblick über alles behält und sich herausfordernden Aufgaben stellt.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Grundgehalt bis 4.500,- € brutto/Monat (je nach Erfahrung)
• Individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit
• Familienfreundliche Dienstplanung mit Wunschdiensten möglich
• Dienstplan frühzeitig verfügbar (bis spätestens zum 10. des Vormonats)
• Moderne Arbeitsplätze und digitale Dokumentation
• Zuschläge für Sonn- und Feiertage
• Bis zu 31 Tage Urlaub 
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Versicherungskonditionen
• Langzeitkonto für mehr Flexibilität (z. B. Sabbatical)
• Gesundheitsangebote wie Yoga oder Unterstützung bei Facharztterminen
• Mitarbeitervorteile wie Fitness, Massagen, JobRad und Teamevents

Ihr Arbeitsalltag:

• Leitung und Organisation eines Wohnbereichs inkl. Dienst- und Urlaubsplanung
• Fachliche Führung und Unterstützung des Pflegeteams sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Planung, Koordination und Kontrolle der Pflegeprozesse
• Durchführung von Pflegevisiten, Teambesprechungen und Bewohnergesprächen
• Mitwirkung bei Pflegegradbegutachtungen sowie Anpassung der Pflegegrade
• Umsetzung von Qualitätsstandards, Konzepten und gesetzlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und externen Partnern
• Aktive Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)
• Idealerweise erste Leitungserfahrung im Pflegebereich
• Qualifikation als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Empathischer Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung